Ліквідація існуючої заборгованості із виплати заробітної плати найманим працівникам трудових колективів підприємств Херсонщини є першочерговим завданням місцевих органів державної влади та місцевого самоврядування, Відділення НСПП в Херсонській області (далі – Відділення), профспілкових організацій. На засіданнях комісій по контролю за станом погашення заборгованості із виплати заробітної плати (грошового забезпечення) при виконавчих органах районних у м. Херсоні рад постійно розглядається зазначене питання.

Протягом липня 2019 року заступник начальника Відділення  В. Мирошниченко приймав участь у засіданнях Дніпровської, Корабельної та Суворовської районних у м. Херсоні рад.

На комісії було запрошено керівників 4 підприємств, на яких допущено виникнення заборгованості із виплати заробітної плати на загальну суму 578,2 тис. грн., керівників 44 підприємств, на яких допущено виникнення заборгованості з ЄСВ на загальну суму 1422,3 тис грн., керівників 18 підприємств, на яких заробітна плата виплачується у розмірі, меншому за мінімальний.

В. Мирошниченко виступав на всіх засіданнях зі змістовними доповідями та наголошував на необхідності підвищення контролю та виконанні керівниками підприємств вимог законодавства про працю.

Комісіями було заслухано керівників підприємств, які надали пояснення щодо причин виникнення заборгованості із виплати заробітної плати, платежів до ПФУ, недотримання законодавства про працю та заходів, які планується вжити для усунення порушень прав найманих працівників та вимог чинного законодавства.

Під час обговорень вносились пропозиції щодо плану подальших дій для виконання вимог законодавства, що сприятиме покращенню стану соціально-трудових відносин у трудових колективах.

Результатом спільної роботи членів комісій є погашення боргів зі сплати єдиного соціального внеску на загальну суму 259,7 тис. грн.

В. Мирошниченко зазначив, що погашення заборгованості із заробітної плати та її своєчасна виплата на економічно активних підприємствах забезпечить зняття соціальної напруги в трудових колективах й поінформував членів комісії про заходи, які в межах повноважень вживаються Відділенням з метою вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) та запобігання їх виникненню.