19 червня 2015 року відбулась ХХVI звітно-виборна конференція Херсонської обласної організації профспілки працівників державних установ. На конференцію було запрошено начальника відділення НСПП в Херсонській області Бойко В.В. та заступника начальника Мирошниченка В.Ю.

Одним з питань, що розглядалося на конференції – низький рівень заробітної платні державних службовців. «Низька оплата праці не сприяє підвищенню авторитету державних органів влади», – зазначила голова обласної організації профспілки працівників держустанов Л.Г. Татаринова. Голова облдержадміністрації А.С. Путілов, у свою чергу, також підкреслив, що необхідно створювати систему мотивації для руху вперед. Такою мотивацією має бути гідна заробітна платня та соціальний захист працівників. «Необхідно оптимізувати кількість чиновників, але тим, хто залишиться, дати гідну заробітну платню», – наголосив А.С. Путілов. Він додав, що для подолання труднощів необхідно відійти від штампів. На Херсонщині реалізується програма стипендій для кращих державних службовців. Чотири переможці обласного конкурсу отримають стипендії у розмірі 5 тисяч гривень. А.С. Путілов також повідомив, що 30 дітей співробітників облдержадміністрації зможуть безкоштовно відпочити на морі – це додатково до пільгових профспілкових путівок. Голова обласної державної адміністрації переконаний, що на державній службі необхідно дати дорогу молоді. З цією метою в області діє програма «Кадровий резерв», яка дає можливість залучати на державну службу молодих людей – професійних та патріотичних. Як підкреслив Андрій Путілов, цього звісно не досить. Він згадав досвід реформ, які проходили в Грузії та Польщі, і завдяки яким вдалося підвищити статус держслужбовців. Заступник голови Херсонської обласної ради Федько Т.І. звернула увагу присутніх на необхідність розвитку соціального діалогу між профспілками, владою та роботодавцями. Голова Херсонської облдержадміністрації подякував профспілці та соціальним партнерам за підтримку і роботу та закликав спільно будувати нову європейську Україну.