Яндекс.Метрика


  

Відділення Національної служби посередництва і примирення в Херсонській області інформує:

За інформацією прокуратури Херсонської області, прокуратурою м. Херсона було проведено перевірку на міському комунальному підприємстві «Херсонелектротранс», в ході якої було виявлено заборгованість з виплати заробітної плати працівникам за жовтень-листопад 2011 року.

З метою поновлення конституційних прав громадян на оплату праці, прокуратурою міста до суду направлено 141 заяву про стягнення заборгованості із заробітної плати з підприємства.

Дніпровським районним судом м. Херсона всі заяви розглянуто та задоволено. З «Херсонелектротрансу» стягнуто заборгованість із заробітної плати на загальну суму понад 400 тис. грн.

Стартував шведсько-український проект "Вирішення трудових спорів в Україні"

13.02.2012 року укладено Угоду про впровадження шведсько-українського проекту ”Вирішення трудових спорів в Україні” між Національною службою посередництва і примирення України та Національною службою посередництва Швеції.    

14 лютого 2012 року відбулась презентація шведсько-українського проекту "Вирішення трудових спорів в Україні".

У заході брали участь Посол Королівства Швеції в Україні Стефан Гуллгрен, заступник Генерального директора-старший радник з правових питань Національної служби посередництва Швеції Курт Еріксон, керівник представництва SIDA в Україні, радник посольства Королівства Швеції в Україні Мір’я Петерсон, а також представники Трудового суду Швеції, керівники Міністерства соціальної політики України, Федерації роботодавців України, Федерації професійних спілок України та інші представники сторін соціального діалогу, науковці, трудові арбітри та експерти Національної служби посередництва і примирення.

Основна мета проекту: наближення системи вирішення індивідуальних і колективних трудових спорів до Європейських стандартів, використовуючи модель Швеції як приклад.

Детальніше...

Сергій Тігіпко: "Цього року пріоритетом Мінсоцполітики буде реформування трудового законодавства"

Реформування трудового законодавства та удосконалення механізмів підтримки зайнятості населення є пріоритетом номер один в роботі Міністерства на нинішній рік, - заявив Віце-прем’єр-міністр України – Міністр соціальної політики Сергій Тігіпко під час засідання колегії Мінсоцполітики.

«Необхідність реформування зумовлена значними проблемами у сфері соціально-трудових відносин та диспропорціями, що склалися на ринку праці. Так,  значний обсяг фонду оплати праці знаходиться в „тіні” - близько 145 млрд. грн. Візьміть від цієї суми 41,5 % сьогоднішніх соціальних відрахувань, і ви побачите, що це повне вирішення проблеми дефіциту бюджету Пенсійного фонду України. Тому нам вкрай необхідно рухатися цього року в бік детінізації заробітної плати», - підкреслив Сергій Тігіпко.

При цьому він зауважив, що досягнення цих цілей неможливе без реалізації принципів соціального партнерства на ринку праці, розвитку колективно-договірного регулювання питань у сфері праці та зайнятості населення, запровадження нових стандартів соціальної відповідальності бізнесу. А першочерговими завданнями для Міністерства є прийняття Трудового кодексу, формування нової політики зайнятості населення і відповідно розробка нової редакції Закону „Про зайнятість населення”, подання на розгляд Парламенту законопроектів, спрямованих на детінізацію доходів та відносин у сфері зайнятості населення, створення безпечних умов трудової діяльності та охорони праці.

Серед інших пріоритетів Сергій Тігіпко назвав подальше реформування системи пенсійного забезпечення та соціального страхування,  модернізацію системи соціальної підтримки населення та удосконалення системи захисту прав дітей, які потребують державної підтримки.

Микола Костяк: “Наповнення бюджету – перший крок до вирішення соціальних проблем”

 Голова обласної державної адміністрації виступаючи перед місцевими керівниками територіальних громад, підбив підсумки соціально-економічного розвитку нашого регіону за 2011 рік. Характеризуючи здобутки минулого року, Микола Костяк відмітив позитивну тенденцію легалізації робочих місць в області. За його словами, протягом минулого року більше двох з половиною тисяч осіб в області почали працювати «законно», що дозволило доотримати у місцеві бюджети більше мільйона гривень.

Крім того, керівник області назвав створення нових підприємств не лише способом наповнення місцевих бюджетів, а й дієвим інструментом покращення життя людей.

«Створення нових підприємств у місцевих громадах області не лише створює додаткові робочі місця, а і підвищує надходження до місцевих бюджетів. Наповнення саме місцевих бюджетів є запорукою ефективного розвитку всього регіону. На ці гроші будуть створені і утримуватимуться ФАПи, школи, будинки культури, забезпечено вуличне освітлення та інші соціальні об’єкти» – сказав Микола Костяк.

Отже, зважаючи на це, голова обласної державної адміністрації, звертаючись до голів сільських, селищних та міських рад, зазначив, що першим кроком до покращення соціально-економічної ситуації на Херсонщини має стати виконання і перевиконання бюджетів області. Насамперед це стосується ефективного використання земельних ресурсів, так як плата за землю є другим за обсягом джерелом формування місцевих бюджетів, а в сільській місцевості – це основне за своєю вагою джерело доходів.

Однак найбільш вагомим бюджетоутворюючим джерелом є податок на доходи фізичних осіб. І досі високий рівень нелегальної зайнятості населення призводить до ненадходження зазначеного податку. Отже необхідно працювати в цьому напрямку більш ефективно.

«Хочу, щоб кожен з вас усвідомив, що використання будь-якої можливості для наповнення бюджету це не самоціль. Це засіб вирішення багатьох соціально значущих проблем», – сказав М. Костяк.

Pf.ПостФактум.

ОБЛАСТІ ПОТРІБНІ НОВІ РОБОЧІ МІСЦЯ

01 лютого 2012 року відбулася прес-конференція голови обласної державної адміністрації М. Костяка, на якій, зокрема, було повідомлено, що ПАО "Херсонський суднобудівний завод" протягом 3-х років  готовий працевлаштувати ще      3600 чол.

Голова обласної державної адміністрації зауважив "Завод готовий приймати 1200 чол на рік, є замовлення"
За його словами, на підприємстві на даний час працюють біля 2000 працівників, середня заробітня плата складає 2,3 тис грн на місяць.

«Через півроку  заробітна плата буде перевищувати 3 тис. грн», - зазначив М.Костяк.


січня 2019
ПВСЧПСН
123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031