Яндекс.Метрика


  

Сергій Тігіпко: "Цього року пріоритетом Мінсоцполітики буде реформування трудового законодавства"

Реформування трудового законодавства та удосконалення механізмів підтримки зайнятості населення є пріоритетом номер один в роботі Міністерства на нинішній рік, - заявив Віце-прем’єр-міністр України – Міністр соціальної політики Сергій Тігіпко під час засідання колегії Мінсоцполітики.

«Необхідність реформування зумовлена значними проблемами у сфері соціально-трудових відносин та диспропорціями, що склалися на ринку праці. Так,  значний обсяг фонду оплати праці знаходиться в „тіні” - близько 145 млрд. грн. Візьміть від цієї суми 41,5 % сьогоднішніх соціальних відрахувань, і ви побачите, що це повне вирішення проблеми дефіциту бюджету Пенсійного фонду України. Тому нам вкрай необхідно рухатися цього року в бік детінізації заробітної плати», - підкреслив Сергій Тігіпко.

При цьому він зауважив, що досягнення цих цілей неможливе без реалізації принципів соціального партнерства на ринку праці, розвитку колективно-договірного регулювання питань у сфері праці та зайнятості населення, запровадження нових стандартів соціальної відповідальності бізнесу. А першочерговими завданнями для Міністерства є прийняття Трудового кодексу, формування нової політики зайнятості населення і відповідно розробка нової редакції Закону „Про зайнятість населення”, подання на розгляд Парламенту законопроектів, спрямованих на детінізацію доходів та відносин у сфері зайнятості населення, створення безпечних умов трудової діяльності та охорони праці.

Серед інших пріоритетів Сергій Тігіпко назвав подальше реформування системи пенсійного забезпечення та соціального страхування,  модернізацію системи соціальної підтримки населення та удосконалення системи захисту прав дітей, які потребують державної підтримки.

Микола Костяк: “Наповнення бюджету – перший крок до вирішення соціальних проблем”

 Голова обласної державної адміністрації виступаючи перед місцевими керівниками територіальних громад, підбив підсумки соціально-економічного розвитку нашого регіону за 2011 рік. Характеризуючи здобутки минулого року, Микола Костяк відмітив позитивну тенденцію легалізації робочих місць в області. За його словами, протягом минулого року більше двох з половиною тисяч осіб в області почали працювати «законно», що дозволило доотримати у місцеві бюджети більше мільйона гривень.

Крім того, керівник області назвав створення нових підприємств не лише способом наповнення місцевих бюджетів, а й дієвим інструментом покращення життя людей.

«Створення нових підприємств у місцевих громадах області не лише створює додаткові робочі місця, а і підвищує надходження до місцевих бюджетів. Наповнення саме місцевих бюджетів є запорукою ефективного розвитку всього регіону. На ці гроші будуть створені і утримуватимуться ФАПи, школи, будинки культури, забезпечено вуличне освітлення та інші соціальні об’єкти» – сказав Микола Костяк.

Отже, зважаючи на це, голова обласної державної адміністрації, звертаючись до голів сільських, селищних та міських рад, зазначив, що першим кроком до покращення соціально-економічної ситуації на Херсонщини має стати виконання і перевиконання бюджетів області. Насамперед це стосується ефективного використання земельних ресурсів, так як плата за землю є другим за обсягом джерелом формування місцевих бюджетів, а в сільській місцевості – це основне за своєю вагою джерело доходів.

Однак найбільш вагомим бюджетоутворюючим джерелом є податок на доходи фізичних осіб. І досі високий рівень нелегальної зайнятості населення призводить до ненадходження зазначеного податку. Отже необхідно працювати в цьому напрямку більш ефективно.

«Хочу, щоб кожен з вас усвідомив, що використання будь-якої можливості для наповнення бюджету це не самоціль. Це засіб вирішення багатьох соціально значущих проблем», – сказав М. Костяк.

Pf.ПостФактум.

ОБЛАСТІ ПОТРІБНІ НОВІ РОБОЧІ МІСЦЯ

01 лютого 2012 року відбулася прес-конференція голови обласної державної адміністрації М. Костяка, на якій, зокрема, було повідомлено, що ПАО "Херсонський суднобудівний завод" протягом 3-х років  готовий працевлаштувати ще      3600 чол.

Голова обласної державної адміністрації зауважив "Завод готовий приймати 1200 чол на рік, є замовлення"
За його словами, на підприємстві на даний час працюють біля 2000 працівників, середня заробітня плата складає 2,3 тис грн на місяць.

«Через півроку  заробітна плата буде перевищувати 3 тис. грн», - зазначив М.Костяк.


Зростання обсягів будівництва


Станом на 01 січня 2012 року в області діяло 229 підприємств, які виконують будівельні роботи. У 2011 році ними виконано будівельних робіт на суму 438,4 млн грн, що у порівнянних цінах становить 100,1% до обсягів будівництва 2010 року. Про це повідомляє Головне управління статистики у Херсонській області.

Із загальної кількості підприємств у звітному періоді працювало 80,8% (у 2010 році – 75,5%).

Збільшили обсяги будівництва підприємства 6 районів, серед них найбільше – Голопристанського, Новотроїцького, Бериславського, та м.Нової Каховки.

Підприємства обласного центру, якими виконано 62,3% загальнообласного обсягу будівельних робіт, скоротили їх на 4,5%.

Працівники Державної податкової адміністрації Херсонської області провели документальні перевірки

За минулий рік на Херсонщині порушникам  податкового законодавства донараховано понад 6,5 млн.грн.

Протягом 2011 року працівники податкової служби Херсонської області провели документальні перевірки 177 юридичних та фізичних осіб - підприємців щодо дотримання ними законодавства при виплаті заробітної плати та інших доходів громадянам. У результаті виявлено 15 випадків виплат доходів за рахунок тіньових коштів та ведення подвійної бухгалтерії.

На 48 підприємствах ревізори встановили факти нарахування (виплати) доходів у вигляді матеріальних та соціальних благ без належного оподаткування. Окрім того, виявлено ще 105 інших порушень податкового законодавства при виплаті заробітної плати.

Минулого року податківці вживали жорстких заходів до тих працедавців, хто практикує "тінізацію" робочої сили. В цілому за порушення податкового законодавства, пов'язані з виплатою доходів громадянам, винуватцям донараховано понад 6,5 млн. грн. податку з доходів фізичних осіб, штрафних санкцій та пені. Окрім того, складено протоколи про адміністративні правопорушення на 156 посадових осіб юридичних та 16 фізичних осіб-підприємців.

„Не можна звинувачувати людину в тому, що отримуючи мінімальну заробітну плату, вона хоче отримувати трохи більше, не думаючи про соціальне забезпечення. Кожен має усвідомлювати: майбутнє залежить від нього самого, - зазначила начальник управління оподаткування фізичних осіб ДПА у Херсонській області Олена Кравченко-Скалозуб. - Як тільки люди розуміють, що покарання невідворотне і адекватне правопорушенням, в тому числі і в сфері трудових відносин, усвідомлення приходить швидко. Як тільки ми перейдемо від розмов „правильно ми робимо чи неправильно" і створимо для всіх працедавців рівні умови - ситуація кардинально зміниться".

З 2012 року платники отримують свідоцтво платника єдиного податку на безстроковий період. Відповідно у Податковому кодексі передбачена більш жорстка відповідальність суб'єктів господарювання за порушення у сфері трудових відносин і сплати відповідних податків. Зокрема, анулювання свідоцтва платника єдиного податку у разі перевищення граничної чисельності найманих працівників, які перебувають у трудових відносинах з підприємцем.

За матеріалами сайту "Херсонці"

червня 2018
ПВСЧПСН
123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930