Наприкінці лютого 2021 року під час моніторінгу питання щодо виконання в області трудового законодавства, фахівцями відділення Національної служби посередництва і примирення в Херсонські області (відділення НСПП) звернуто увагу на ситуацію, яка сталася у Скадовському районі Херсонської області.

Так, відповідно до пункту 21 постанови Верховної Ради України від 17 липня 2020 року № 807-IX «Про утворення та ліквідацію районів» Голопристанський район, зокрема м. Гола Пристань увійшли до Скадовського району Херсонської області.

Згідно із пунктом 4 частини першої статті 1 Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо впорядкування окремих питань організації та діяльності органів місцевого самоврядування і районних державних адміністрацій» сформована територіальна громада є правонаступником усього майна, прав та обов’язків розформованої територіальної громади.

До розформування Голопристанською районною радою було утворені, зокрема: Голопристанський районний будинок культури Голопристанської районної ради Херсонської області, Голопристанська дитячо-юнацька спортивна школа та комунальний заклад «Центр позашкільної освіти Голопристанської районної ради Херсонської області».

       24 грудня 2020 року Скадовською районною радою прийняте рішення № 48 яким вищевказані комунальні закладі повинні бути ліквідовані. Проте, враховуючи суспільний резонанс, рішенням Скадовської районної ради від 25 лютого 2021 року попереднє рішення скасовано в частині ліквідації.

Таким чином, починаючи із січня 2021 року зазначені комунальні заклади не фінансуються, наймані працівники не отримують заробітну плату.

Фахівцями відділення НСПП проведено зустріч із представниками найманих працівників та надані вичерпні консультації щодо вирішення питання в рамках Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).

10 березня 2021 року, у зв’язку із неотриманням відповіді Скадовської районної ради на вимоги найманих працівників від 03 березня 2021 року, трудовими колективами прийняті рішення про вступ у колективні трудові спори (конфлікти), які зареєстровані Національною службою посередництва і примирення.