Упродовж 2012 року в результаті заходів, здійснених у ході сприяння вирішенню колективних трудових спорів та запобігання їх виникненню погашено заборгованість із виплати заробітної плати в сумі 6068,6 тис. грн., або 58,1% від загальної суми боргу (10442,2 тис. грн.), що стала основною причиною виникнення спорів та конфліктних ситуацій.

Всього у 2012 році Відділенням було проведено 21 примирні процедури, спрямовані на сприяння вирішенню колективних трудових спорів між найманими працівниками та роботодавцями, запобігання їх виникненню, зокрема 13 узгоджувальні зустрічі та 8 засідань примирних комісій.

Національна служба посередництва і примирення (НСПП) є постійно діючим державним органом, утвореним Указом Президента України відповідно до Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" з метою сприяння врегулюванню колективних трудових спорів (конфліктів), здійснення заходів із запобігання виникненню спорів, страйків та колективних припинень роботи, інших акцій соціального протесту.

     Упродовж дев'яти місяців 2012 року в результаті заходів, здійснених НСПП у ході сприяння вирішенню колективних трудових спорів та запобігання їх виникненню, погашено заборгованість із виплати заробітної плати, що була основною причиною виникнення колективних трудових спорів та випадків ускладнення стану соціально-трудових відносин (далі – СТВ), в сумі 366 млн. 851,5 тис. грн. від загальної суми боргу 555 млн. 19,4 тис. грн., або 66,1%.

    У січні-вересні поточного року Службою було проведено 1377 примирних процедур, спрямованих на сприяння вирішенню колективних трудових спорів та запобігання їх виникненню, зокрема 1246 узгоджувальних зустрічей, 104 засідання примирних комісій та 27 засідань трудових арбітражів.

   Відділ аналітично-інформаційної роботи та прогнозування НСПП

Минулий рік став періодом інтенсивного нарощування обсягів будівельних робіт, що відбувалося за рахунок поступового переходу до інвестиційної спрямованості у діяльності усіх суб’єктів господарювання, а також інтенсифікації процесу підготовки до проведення в Україні фінальної частини чемпіонату Європи 2012 року з футболу.

     У 2011 році підприємствами країни виконано будівельних робіт на суму 60,5 млрд. грн., що на 11,1 % більше порівняно з відповідним періодом 2010 року.

      Зросли обсяги робіт порівняно з 2010 роком на підприємствах 19 із 27 регіонів країни, серед них найбільше – Донецької (на 36,0 %), Київської (на 25,3 %), Волинської (на 23,3 %) та Житомирської (на 20,6 %) областей.

     Скоротились обсяги робіт на будівельних підприємствах 8 регіонів, зокрема Рівненської області – на 32,6 %, Тернопільської – на 21,9 %, Миколаївської – на 10,5 %, Закарпатської – на 5,0 %.

     Зростання темпів будівельних робіт у 2011 році порівняно з відповідним періодом 2010 року відбулося за всіма основними видами будівельної діяльності.

     На загальну тенденцію найбільше вплинула діяльність підприємств, що здійснюють будівництво будівель і споруд, частка яких у загальному обсязі становить 85,7 %. Серед них значно збільшили обсяги робіт підприємства, що здійснюють будівництво доріг, аеродромів та улаштування поверхні спортивних споруд (в 1,4 рази). Також наростили обсяги робіт підприємства, що здійснюють монтаж та встановлення збірних конструкцій (на 21,1 %), будівництво будівель (на 10,4 %) та підприємств енергетики, добувної й обробної промисловості (на 6,8 %).

 На стан і динаміку соціально-трудових відносин в Херсонській області протягом січня-березня 2012 року суттєво впливали результати виробничої діяльності, фінансово-економічний стан підприємств та заходи, що вживалися на державному та місцевому рівнях по реформуванню провідних галузей економіки. Найбільш слабкою ланкою в економіці регіону на теперішній час є промислове та будівельне виробництво, що обумовлює нестабільність стану соціально-трудових відносин на деяких підприємствах цих галузей. Також існують фінансові ускладнення на підприємствах транспортної галузі, які негативно впливають на стан соціально-трудових відносин в трудових колективах цих підприємств. Залишились не вирішеними проблеми соціально-економічного характеру на більшості підприємств, що здійснюють діяльність в житлово-комунальній сфері, в яких виникла заборгованість із заробітної плати, що негативно позначається на стані соціально-трудових відносин в колективах.

Національна служба посередництва і примирення (далі – НСПП) в межах повноважень, визначених Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, здійснила комплексний аналіз причин виникнення на підприємствах, установах, організаціях колективних трудових спорів та шляхів вирішення розбіжностей між сторонами соціального діалогу упродовж 1999-2010 років та 9 місяців 2011 року.

Метою аналізу НСПП було:

– узагальнення об'єктивних і суб'єктивних причин виникнення колективних трудових спорів (конфліктів) на підприємствах, в установах та організаціях;

– виявлення основних тенденцій динаміки кількісно-якісних показників вимог найманих працівників у колективних трудових спорах, вирішенню яких сприяла НСПП упродовж 1999-2010 років та 9 місяців 2011 року;

– виявлення та узагальнення основних причин тривалого незадоволення вимог найманих працівників у колективних трудових спорах, які станом на 01.10.2011 року залишились не вирішеними;

– узагальнення досвіду НСПП по вирішенню колективних трудових спорів та здійсненню заходів щодо вирішення правовим шляхом вимог найманих працівників.

У процесі підготовки даного комплексного аналізу вивчено стан соціально-трудових відносин на підприємствах, в установах, організаціях України, де НСПП зареєстровано колективні трудові спори (конфлікти) і проведено аналіз економічних показників, які впливають на стан соціально-трудових відносин у колективах зазначених підприємств.